h essen 3. Wertschätzung fördern und machen ihn fit für die Zukunft«, so Vizepräsident Rudolf Keller, zuständig für Ehrungen im Landesverband. 2. Information und Kommunika tion verbessern Um den Informations- fluss über alle Gliede- rungsebenen bis zum interessierten Mit- glied hinweg sicherzustellen, soll ein LV-Newsletter eingeführt werden, der über einen noch einzurichtenden Vertei- ler direkt an alle Interessierten versendet werden kann. Auf diese Weise soll dem in den Regionalkonferenzen häufig thematisierten Informationsverlust über die Gliederungsebenen entgegengewirkt und der Informationsfluss schneller und für alle einfacher werden. Des Weiteren soll eine Informationsplattform geschaf- fen werden, die es möglich macht, in Form von durchsuchbaren Ablagesyste- men allgemeine Informationen und Rundschreiben leicht (wieder-)finden zu können. Vorhandene Plattformen wie die Dokumenten-App des Bundesverbandes im Internet-Service-Center sollten dabei mit eingebunden werden. Eine Such- funktion soll auch für die Lehrgangssei- ten des LV Hessen eingerichtet werden, damit Lehrgänge besser gefunden wer- den können. Viele hessische Gliede- rungen haben tolle Ideen und Projekte, mit denen sie sehr erfolg- reich ehrenamtlich arbeiten. Diese posi- tiven Beispiele sollen vermehrt in den Fokus einer breiteren Öffentlichkeit ge- rückt werden, zum Beispiel durch eine Vorstellung und angemessene Würdi- Die Auswerter legen ihren Abschlussbericht vor (v. l.): Maximilian und Anne Röhr, Jonas Böttner, Eduardo Augusto Alonso, Kai Göbel, Nicole Jung, Dirk Schütz, und Fabian Hubert. Über die drei Maßnahmenpakete hinaus wurde eine Prüfliste mit Kleinaufträgen erstellt, die durch den Landesverbands- vorstand hinsichtlich der Umsetzbarkeit geprüft werden sollte. Der Vorstand des Landesverbandes be- dankt sich beim Auswertungsteam für die inhaltliche Aufarbeitung der vielen Ideen und die Entwicklung eines schlüs- sigen Konzeptes. Die drei Maßnahmen- pakete bilden ein breites Spektrum ab und setzen Impulse für eine inhaltliche Weiterentwicklung des Landesverbandes sowie seiner Gliederungen. »Es war eine Herkules-Aufgabe, aus den vielen unter- schiedlichen Hinweisen und Ideen der Regionalkonferenzen ein schlüssiges Konzept zu entwickeln. Dafür sage ich im Namen des gesamten Landesverbands- vorstandes ganz herzlich Danke«, so LV-Präsident Michael Hohmann. Der vollständige Abschlussbericht kann auf der Homepage des Landesverbandes heruntergeladen werden. hessen.dlrg.de/regionalkonferenzen impressum Ausgabe Hessen Anschrift: Deutsche Lebens-Rettungs-Gesellschaft Landesverband Hessen e. V. Uferstraße 2A, 65203 Wiesbaden, ✆ 0611 65501, oeka@hessen.dlrg.de Lebensretter 2 . 2020 III Weiterhin soll eine Übergabemappe für neue Vorstände erarbeitet werden, um Neueinsteigern in ein Amt der DLRG den Einstieg zu erleichtern. »Dass wir viele Informationen bereithal- ten, haben auch die Ergebnisse der Re- gionalkonferenzen bestätigt. Diese ziel- gerichtet wiederzufinden, insbesondere dann, wenn man die Info braucht, ist aber das vorherrschende Problem. Dafür ist eine technische Lösung erforderlich, deren Umsetzung wir nur gemeinsam mit dem Bundesverband angehen wer- den«, fasst der Präsident des Landesver- bandes, Michael Hohmann, die Ergeb- nisse zusammen. gung bei gliederungsübergreifenden Veranstaltungen und der Teilnahme an öffentlichen Wettbewerben. Auf diese Weise sollen nachahmenswerte Projekte allen zur Verfügung gestellt werden, da- mit auch andere Gliederungen davon profitieren können, die Ideen überneh- men oder daraus auch weiterführende beziehungsweise neue Ideen entwickeln wollen. So soll ein Pool von Ideen entste- hen, der zur Weiterentwicklung der DLRG, ihrer Gliederungen und von je- dem interessierten Mitglied genutzt wer- den kann. »Mit mehr Transparenz über die vielen schon vorhandenen, guten Ideen stärken wir den Gesamtverband