w ürttemberg DLRG als Dienstleister unterstützt Gliederungen Die DLRG arbeitet professionell, qualita- tiv hochwertig und ehrenamtlich. Das ist einem DLRGler bekannt. Aber auch au- ßerhalb der Organisation findet dies im- mer mehr Beachtung – vor allem die ers- ten beiden Punkte. Ehrenamtlich tätig zu sein, bedeutet aber eben nicht nur, ohne Entgelt zu arbeiten, sondern vor allem auch in der Freizeit, also nach dem Schul- unterricht, den Vorlesungen oder der täg- lichen Arbeit. Genau in diesen Zeiten – außerhalb der Freizeit – steigt jedoch die Nachfrage nach Angeboten der DLRG. Zahlreiche Anfragen Der Landesverband und seine Gliederun- gen erhalten immer mehr Anfragen nach Unterstützung in der Zeit zwischen 8 Uhr und 17 Uhr. So wünschen zum Beispiel Erzieher oder Lehrer eine Aus- oder Fort- bildung als Rettungsschwimmer wäh- rend ihrer Arbeitszeit. Schulen oder Ganz- tagseinrichtungen suchen Unterstützung im Schwimmunterricht. Kommunen oder andere Organisationen wollen, dass Neu- bürgern das Schwimmen beigebracht wird. Vor diesem Hintergrund ist das Pro- jekt »DLRG als Dienstleister« geboren worden. Mit dem Projekt sollen Gliederungen da- bei unterstützt werden, Angebote der impressum Ausgabe Württemberg Anschrift: Landesverband Württemberg e. V., Mühlhäuser Str. 305, 70378 Stuttgart, ✆ 0711 953 950-0, lv@wuerttemberg.dlrg.de DLRG zu Zeiten außerhalb der klassi- schen »Ehrenamts-Zeiten« anzubieten. Das Projekt hat nicht das Ziel, den Gliede- rungen irgendetwas wegzunehmen. Das Gegenteil ist der Fall: Eine Leistung durch »DLRG als Dienstleister« findet nur statt, wenn die örtliche Gliederung dieses An- gebot nicht selbst anbieten kann oder möchte. Der Landesverband tritt sozusa- gen als Dienstleister für die örtliche Glie- derung auf. Ebenso ist das Projekt nicht auf das Erzie- len von Gewinn ausgelegt, es wird ledig- lich kostendeckend gearbeitet. Das ist al- len anderen Gliederungen gegenüber nur fair. Es sollen keine Mitgliedsbeiträge verwendet werden, um einzelnen Gliede- rungen auf Kosten aller anderen Arbeit abzunehmen. Dieser Grundgedanke liegt auch einem sich derzeit in Planung be- findlichen Vorhaben zugrunde, den Glie- derungen bei der Buchhaltung oder der Mitgliederverwaltung im DLRG-Manager zu helfen. Nicht derjenige, der dies selber tun kann, soll dadurch bestraft werden, dass er für andere bezahlt, sondern derje- nige, der die Leistung in Anspruch nimmt, soll auch dafür bezahlen. Verstärkung gesucht Das Angebot von »DLRG als Dienstleis- ter« soll stetig ausgebaut werden. Im Mo- ment werden die Vermittlung von Bade- und Eisregeln, die Unterstützung im sowie Ret- Schulschwimmunterricht tungsschwimmkurse und Fortbildungen im Rettungsschwimmen mit den BFDlern und Festangestellten angeboten. Dieses Angebot soll konsequent erwei- tert und ausgebaut werden. So ist man ständig auf der Suche nach Personen, die außerhalb der klassischen Arbeitszeiten Angebote der DLRG anbieten können. Dabei sind unterschiedlichste Beschäfti- gungsmodelle, vom Bundesfreiwilligen- dienst bis hin zur Festanstellung, mög- lich. Bei Interesse hilft die Geschäftsstelle des Landesverbandes gerne weiter. Stephan Benz J U B I L Ä E N 2 0 2 0 95 Jahre: Bezirk Stuttgart 85 Jahre Ortsgruppen Geislingen an der Steige, Göppingen-Faurndau und Überlingen 70 Jahre Ortsgruppen Ebingen, Göppingen- Holzheim, Kirchheim unter Teck, Ludwigsburg-Remseck, Ostfildern- Denkendorf und Welzheim-Ebnisee 60 Jahre Bezirk Glems-Schönbuch sowie die Ortsgruppen Langenau, Münsingen und Weikersheim 50 Jahre Ortsgruppen Althengstett, Fellbach, Haigerloch, Horb-Altheim, Laupheim, Rot am See, Sonnenbühl, Weinsberg, Wendlingen am Neckar und Zwie- falten 40 Jahre Ortsgruppen Kuchen und Oberes Schlichemtal IV Lebensretter 1 . 2020